Skip directly to content

Vitaliteitsmanagement

Vitaliteit.

Meer en langer werken kan alleen in een onderneming waarbinnen mensen vitaal zijn en blijven. Productief en gemotiveerd kunnen en willen werken is het parool. Aandacht voor vitaliteit is een gezamenlijk belang van de werkgever en de werknemer.

 

Visie

Iedereen heeft het vermogen om een zinvol en gelukkig leven te leiden.
Essentiële voorwaarde hiervoor is een goede aansluiting tussen persoon en omgeving, deze aansluiting is dynamisch en verandert continu.
Hierbij zijn drie domeinen belangrijk; de persoon zelf, de privé situatie en de (werk) omgeving.
Juist daarom is ontwikkeling en (bij)sturing wenselijk, dat is en maakt Vitaal.

 

Wat levert vitaliteitsmanagement op!

 

Voor de organisatie:Voor de medewerkers:
  
 √ Daling van het ziekteverzuim %√ Verhogen van bewustwording
  
√ Positief bedrijfsimago√ Vermindering van stressklachten
  
√ Hogere medewerkertevredenheid√ Hogere mate van tevredenheid
  
√ Lager verloop√ Verbeterde gezondheid 
  
√ Verhoging van de productiviteit√ Hogere belastbaarheid op
    latere leeftijd
  
√ Verbeterde inzetbaarheid ouderen√ Beter gevoel van welbevinden
  
 √ Hogere betrokkenheid

 

 

Neem gerust contact op om de  middelen en interventies die door Comovado ingezet kunnen worden bij de medewerker(s) en organisatie, te bespreken